بنك قناة السويس يعزز بيئة العمل المرنة بورشة عمل حول منهجية «Agile»

في إطار سعيه المستمر لمواكبة التغيرات المتسارعة في بيئة الأعمال، نظم بنك قناة السويس ورشة عمل متخصصة حول منهجية Agile، استهدفت تعزيز ثقافة العمل المرن بين موظفي البنك، وتمكينهم من استخدام أدوات وأساليب حديثة تساهم في رفع كفاءة الأداء وتطوير تجربة العملاء.

نشر ثقافة Agile وتبسيط مفاهيمها

ركزت الورشة على تقديم شرح عملي ومبسط لمفاهيم Agile، والمصطلحات الأساسية التي تقوم عليها هذه المنهجية، مع إبراز طرق تطبيقها بفعالية في مختلف الإدارات وفرق العمل.

وهدفت الورشة إلى تمكين المشاركين من استيعاب فلسفة Agile بشكل ينعكس إيجابيًا على سير العمل وتحقيق نتائج ملموسة.

شارك في الورشة نحو 100 موظف من مختلف قطاعات البنك، بما في ذلك عدد من الكوادر الشابة ورؤساء القطاعات، مما أتاح فرصا للحوار وتبادل الخبرات بين الفئات الوظيفية المختلفة.

وشملت الورشة أنشطة تفاعلية ومحاكاة حية، أتاحت للمشاركين تجربة تطبيقات Agile بشكل عملي، مما ساهم في تعميق فهمهم للمنهجية.

خطوة نحو التحول المؤسسي

تأتي هذه المبادرة ضمن رؤية البنك للتحول المؤسسي، حيث تم مؤخرا إطلاق قطاع Agile كجزء من استراتيجية البنك للتحول نحو بيئة أكثر مرونة واستجابة لمتطلبات السوق والعملاء.

ويهدف البنك من خلال هذه الخطوة إلى تحسين آليات العمل الداخلي، وتسريع تقديم الخدمات، وتعزيز القدرة التنافسية.

شهاب زيدان: بنك قناة السويس يضع تطوير رأس المال البشري في مقدمة أولوياته

من جانبه، أكد شهاب زيدان، نائب الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب لبنك قناة السويس، أن إدماج منهجية Agile في بيئة العمل يمثل بداية لتحول حقيقي نحو أساليب أكثر كفاءة وابتكارا، تسمح بمواكبة التحديات وتلبية احتياجات العملاء بشكل أسرع وأكثر دقة.

وأشار "زيدان" إلى أن البنك يضع تطوير رأس المال البشري في مقدمة أولوياته، من خلال تهيئة بيئة عمل تدعم المرونة، والتعاون، والتعلم المستمر، بما يعزز من قدرة البنك على تقديم قيمة مضافة وتحقيق رضا العملاء، تماشيا مع استراتيجيته للنمو المستدام.