ملاك عبدالله: رواتب الموظفين تراجعت 85% خلال 25 عامًا
و"النماء" تدعو لمشروعات تورث للأبناء
كشف ملاك عبدالله، رئيس قطاع التخطيط الاستراتيجي بمؤسسة "النماء"، عن تراجع القوة الشرائية لرواتب الموظفين بنسبة تصل إلى 85% خلال ربع قرن، موضحًا أن مرتب العامل الذي كان يبلغ 150 جنيهًا عام 2000 ويعادل 10 جرامات ذهب، أصبح اليوم نحو 7 آلاف جنيه لا يساوي أكثر من جرام ونصف مع اقتراب سعر الذهب من 5 آلاف جنيه للجرام.
وأشار عبدالله إلى احتمال وصول سعر الجرام إلى 40 ألف جنيه في المستقبل إذا استمرت المؤشرات على نفس الوتيرة، مؤكدًا أن الحل يكمن في تبني الموظفين نهجًا جماعيًا من خلال مشروعات تورث وتدر دخلًا مستدامًا بعيدًا عن الاعتماد الكامل على الرواتب.
وأضاف أن الكثير من الموظفين يقضون حياتهم في دوامة العمل دون جدوى، معتبرًا أن الوظيفة التقليدية لا تورث سوى القلق المعيشي والفقر، وأن نقص المعرفة وضعف الرغبة في التعلم والتطوير يزيدان الأزمة تعقيدًا. واستشهد بأزمة كورونا التي أبرزت هشاشة العلاقة بين الموظف وصاحب العمل، مقابل حرص أصحاب المشروعات على تعظيم مصالحهم.
وشدد عبدالله على أهمية تحويل الأزمات الاقتصادية إلى فرص للتعلم وترشيد الاستهلاك، معتبرًا أن كل جنيه يُدفع من الراتب يعادل جزءًا من العمر. ودعا الموظفين للتعرف على برامج مؤسسة "النماء" التي توفر كورسات ودراسات متخصصة لرفع كفاءة المعرفة وإدارة مشروعات يمكن توريثها للأبناء، وذلك عبر ما أطلق عليه "بنك الأنشطة والأعمال" كحلول جماعية للحد من آثار التضخم.
واختتم بتأكيده أن الفكر الذي يكتنز الثروات دون توريثها للأجيال القادمة، كما حدث مع الفراعنة، هو فكر سلبي يرسخ الفقر ويحرم المجتمعات من النمو
