الأموال
الأربعاء 27 أغسطس 2025 10:38 صـ 3 ربيع أول 1447 هـ
الأموال رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرماجد علي
أرباح أبو قير للأسمدة تسجل 9.3 مليار جنيه بالعام المالي 2024/2025 بتراجع 31% البرازيل تواصل تحضيراتها للمونديال بوديتين أمام كوريا الجنوبية واليابان 3 ملايين دولار لتحويل الغردقة إلى وجهة بيئية رائدة حتى 2028 تعرف على تصنيفات الأندية المشاركة في دوري أبطال أوروبا الموسم الجديد هيئة الرقابة المالية توافق على تجميع القيمة الاسمية لسهم المصريين للإسكان بايرن ميونخ يواجه ويهين و مانشستر يونايتد يصطدم بـ جريمسبي .. مباريات الأربعاء 27 أغسطس 2025 الداخلية تضبط قضايا اتجار غير مشروع بالنقد الأجنبي بـ 13 مليون جنيه خلال 24 ساعة دورة متخصصة في الضرائب الدولية بالتعاون مع البنك الدولي والسفارة البريطانية أرباح التعمير والاستشارات الهندسية تهبط 89% بالنصف الأول 2025 فتنس برايم تقاضي رئيسها التنفيذي سامح المنجوري وتطالبه بتعويض 55 مليون جنيه بعد مراجعة البورصة.. تراجع القيمة السوقية لإصدارات مؤشر سندات الخزانة لـ 1.4 تريليون جنيه صافي أرباح أوراسكوم كونستراكشون يرتفع لنحو 83 مليون دولار بالنصف الأول 2025

مركز الأموال للدراسات

محمد داود يحصل الماجستير برسالة علمية حول الإدارة الرقمية والتفاعل الوظيفي

جانب من مناقشة الرسالة
جانب من مناقشة الرسالة

حصل الباحث محمد على داود درجة الماجستير في إدارة الأعمال، في يوم الخميس الماضي (10 يوليو 2025)، بعد مناقشة رسالته الأكاديمية المعنونة بـ "تأثير التحول الرقمي على الالتزام التنظيمي للعاملين بالإدارة المركزية للمنطقة الثانية بالهيئة العامة للطرق والكباري".

وقد أشادت لجنة المناقشة والحكم على الرسالة من جميع الزوايا، معتبرة أن موضوع البحث ذو قيمة بحثية علمية وعملية، فضلاً عن صرامة المنهجية المستخدمة ووضوح النتائج ومدى تماشيها مع التطورات الحديثة في الإدارة، وضمت اللجنة كلا من:

- الأستاذ الدكتور محمد عبد الله الهندواي، أستاذ إدارة الأعمال، رئيس قسم إدارة الأعمال وعميد كلية التجارة بجامعة دمياط سابقاً (مناقشًا ورئيسًا).

- الأستاذ الدكتور وائل زكريا الصاوي، أستاذ إدارة الأعمال ورئيس قسم إدارة الأعمال ووكيل كلية الدراسات العليا والبحوث بجامعة بورسعيد (مناقشًا وعضوًا).

- الأستاذ دكتور مساعد فيبى نصحى راغب سليمان، أستاذ مساعد في قسم إدارة الأعمال والمشرف على الرسالة (مشرفًا وعضوًا).

ويهدف البحث إلى دراسة التأثيرات المباشرة لأبعاد التحول الرقمي على الالتزام التنظيمي بأبعاده وذلك في إطار تطبيقه على العاملين في الإدارة المركزية للمنطقة الثانية بالهيئة العامة للطرق والكباري.

واعتمدت الدراسة على استبيان تم توزيعه بطريقة العينة العشوائية، مما أدى إلى جمع عدد كبير من الاستمارات الصالحة للتحليل الإحصائي بنسبة استجابة جيدة لاختبار التأثيرات المباشرة، وقد تم الاعتماد على مجموعة من الأساليب الإحصائية الوصفية، والاستدلالية وذلك بالاعتماد على حزمة البرامج الإحصائية و المعروفة باسم برنامج "spss v28".

وقد أسفرت النتائج عن وجود علاقة بين المتغيرات المراد اختبارها، بالإضافة إلى وجود تأثير للتحول الرقمي بأبعاده المختلفة على الالتزام التنظيمي لدى العاملين بالإدارة المركزية للمنطقة الثانية بالهيئة العامة للطرق والكباري محل الدراسة.

وفيما يتعلق بأكثر الأبعاد تأثيراً على الالتزام التنظيمي فكانت الموارد البشرية والاستراتيجية، الأمر الذي يعني ضرورة السعي نحو الاهتمام بتدريبهم وتأهيلهم لمواكبة التقنيات الرقمية، مع ضرورة وضع الاستراتيجية اللازمة لتحقيق الأهداف المطلوبة في ظل تطبيقات التحول الرقمي.