ميادة نبيل: الاستثمار في رأس المال البشري مفتاح نجاح المؤسسات العقارية

أكدت ميادة نبيل، رئيس قطاع الموارد البشرية بشركة N للتطوير العقاري، أن الاهتمام بالعنصر البشري أصبح عنصرا استراتيجيا يحدد قدرة الشركات على الاستمرار وتحقيق النمو.

وقالت نبيل إن هذه القناعة لم تأتِ فقط من خبرتها الممتدة في القطاع العقاري منذ عام 2017، بل أيضا من خلال رسالة الماجستير التي حصلت عليها مؤخرا من الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا في إدارة الموارد البشرية، والتي ركزت على دور تطوير بيئة العمل في تعزيز الأداء المؤسسي وزيادة القدرة التنافسية.

بيئة العمل.. من العشوائية إلى التنظيم والابتكار

أوضحت نبيل أن هدفها الدائم هو تحويل بيئة العمل من بيئة عشوائية وغير متحضرة إلى بيئة منظمة قائمة على الشفافية والالتزام وتقدير الكفاءات.

وأضافت: "الاستثمار في الإنسان هو الاستثمار الأكثر أمانا وربحية للمؤسسات، وهو الأساس الحقيقي لنجاحها واستمراريتها".

وأكدت أن الموارد البشرية اليوم أصبحت شريكا في صياغة السياسات والخطط الاستراتيجية للشركات، وليست مجرد إدارة تقليدية.

وأشارت إلى أن المؤسسات التي تدرك أهمية بناء فرق عمل قوية واستقطاب الكفاءات المتميزة هي الأكثر قدرة على مواجهة المتغيرات الاقتصادية السريعة.

خبرة عملية وأكاديمية لتعزيز الأداء المؤسسي

ذكرت نبيل أنها عملت على مدار سنوات مع كبرى الشركات العقارية وكذلك مع الشركات الناشئة، مشيرة إلى أن تركيزها على تأسيس الهياكل الإدارية والسياسات الداخلية منذ البداية ساعد المؤسسات على تحقيق نمو مستدام وتوفير بيئة عمل صحية تدعم الإبداع والابتكار.

وأضافت أن تطوير بيئة العمل ليس رفاهية، بل ضرورة تفرضها المنافسة العالمية، وأن نتائج الدراسات الأكاديمية والتجارب العملية تثبت أن الاستثمار في رأس المال البشري هو العامل الفارق بين المؤسسات الناجحة وتلك التي تتراجع.