الأموال
الجمعة 7 نوفمبر 2025 12:27 مـ 16 جمادى أول 1447 هـ
الأموال رئيس مجلس الإدارة ورئيس التحريرماجد علي
تباين أداء مؤشرات بورصتي البحرين والاردن بختام تعاملات اليوم سيد عيسى يهنئ السكة الحديد بصعوده لدور الـ32 من كأس مصر ويشيد ببداية مكي انتشار الدعاية الانتخابية للمرشح المهندس ”أمير أبو الفتوح” تحت السن بنادي سموحة بالإسكندرية محمد الحداد: نتائج انتخابات غرفة تكنولوجيا المعلومات تعكس نضج الصناعة وتكامل الخبرات لخدمة التحول الرقمي في مصر «كلييك للتطوير» راعيا رسميا للنسخة الثالثة من مؤتمر «TBL» دعما للاستثمار العقاري بمصر شراكة استراتيجية لدمج الحلول القانونية مع منظومات التأمين الحديثة لدعم بيئة الأعمال فى مصر عصام النجار يفتتح فعاليات معرض القاهرة التجاري 2025 تحت شعار «كل ما يخص البيت المصري» اقتصادي: صفقة تطوير مشروع علم الروم وسملا على غرار رأس الحكمة تعود بمكاسب كبيرة على الاقتصاد الوطني ”ماين هارت” العالمية راعياً فضياً لمعرض AIDC لمراكز البيانات والذكاء الاصطناعي ضمن فعاليات Cairo ICT2025 شركة QNB للتأجير التمويلي تعقد شراكة استراتيجية مع SBS الرائدة لإطلاق نظام أساسي يُحدث نقلة نوعية في البنية الرقمية للشركة تغطية طرح توسع للتخصيم في بورصة النيل بمعدل 13.9 مرة بالصور .. وزير الدولة للإنتاج الحربي يشهد مراسم الإحتفال بالعيد الـ ( 71 ) للإنتاج الحربى

فنون

الجامعة الأمريكية بالقاهرة ضمن أفضل 200 جامعة في العالم

صُنفت الجامعة الأمريكية بالقاهرة ضمن أفضل 200 جامعة في العالم والأولى في مصر في تصنيف كيو إس العالمي في معدل توظيف الخريجين وذلك بمعدل توظيف يبلغ 86 بالمئة في خلال عام واحد بعد التخرج.وقد تقدم ترتيب الجامعة لتأتي في الفئة من 191 – 200 عالميا بعد أن كانت في الفئة من 201 – 250 في العام الماضي. جدير بالذكر أن هذا التصنيف السنوي قد تضمن 500 جامعة من أفضل الجامعات من جميع أنحاء العالم.

يستند تصنيف كيو إس العالمي في تقييمه لتوظيف خريجي الجامعات على خمسة مؤشرات وهي: سمعة المؤسسة التعليمية لدى أصحاب العمل، وتميز وتأثير الخريجين، وشراكات الجامعة مع أصحاب العمل، وشبكة العلاقات أو التواصل بين أصحاب العمل والطلاب، ومعدل توظيف الخريجين.

وقد سجلت الجامعة أعلى نسبة في شبكة العلاقات أو التواصل بين أصحاب العمل والطلاب حيث يبحث هذا المؤشر عن تواجد أصحاب العمل في الحرم الجامعي، سواءً كان ذلك من خلال معارض التوظيف أو العروض المقدمة من الشركات أو غيرها من الوسائل التي توسع شبكة اتصالات الطلاب وفرص الحصول على تدريب أو توظيف بتلك الشركات.

تقول مها الجندي، المدير التنفيذي لمركز الاستشارات المهنية بالجامعة الأمريكية بالقاهرة: "تقيم الجامعة الأمريكية بالقاهرة شراكات مع أصحاب العمل من خلال أوجه عديدة. فإلى جانبعملية التوظيف التي تتم داخل الحرم الجامعي، يعمل مركز الاستشارات المهنية على إشراك أصحاب العمل في التعليم المهني للطلاب من خلال إشراكهم في برنامج محاكاة الوظائف بالجامعة، ويتم دعوة متخصصين من مختلف الصناعات لعرض المجالات الوظيفية العديدة المتاحة لديهم بمعارض التوظيف بالجامعة، وتوفر الشركات فرص التدريب للطلاب على مدار السنة وذلك للمساعدة في دعم عملية التعلم التجريبي وخلق الوعي الوظيفي لدى هؤلاء الطلاب." 

أما ثاني أعلى نسبة حققتها الجامعة كانت في مؤشر تميز وتأثير الخريجين، فمن خلال هذا المؤشر يتم تقييم خصائص الابتكار وريادة الأعمال والإبداع والعطاء لدى الأفراد لمعرفة أي الجامعات يتخرج منها خريجين مؤثرين وصناع التغيير في العالم.

بالإضافة إلى ذلك، سجلت الجامعة أعلى نسبة في جميع المؤشرات تقريباً بالمقارنة مع الدول الأفريقية.

ويساعد تصنيف كيو إس الطلاب المحتملين في تحديدالجامعات التي ستوفر لهم فرص للتوظيف وتُتيح لهم فرص للتواصل مع أصحاب العمل. وبينما تعتمد فرص العمل المتاحة بشكل كبير على الطلاب أنفسهم، فإن الجهود التي تبذلها الجامعات تلعب دوراً مهماً في رعاية الطلاب المتفوقين والمتحمسين ومنحهم الأدوات المناسبة لتحقيق النجاح.

تأسس مركز الاستشارات المهنية بالجامعة في عام 1991 كأول مركز جامعي مهني في الشرق الأوسط يخدم أكثر من 6000 طالب وخريج سنوياً. يقيم مركز الاستشارات المهنية أيضاًمعارض توظيف كل فصل دراسي ليتيح للطلاب فرص للقاء أصحاب العمل المحتملين والتعرف على المجالات التي تثير اهتمامهم. كما توفر منصة CareerWEB لأصحاب العمل إمكانية الإعلان عن فرص التدريب أو العمل المتاحة للطلاب والخريجين على مدار العام.